GKN Driveline Bruneck AG

GKN Driveline Bruneck AG

GKN Driveline Bruneck AG

Das Werk in Zahlen

Das sind wir

Als eines der bedeutendsten Technologieunternehmen weltweit bewegen wir viel.

Über 550 Mitarbeiter sind in Bruneck für uns in der Entwicklung und Produktion von elektrifizierten Antrieben und Allradsystemen für die Automobilbranche tätig.

Technologische Innovation, Prozessoptimierungen, Qualität und vor allem qualifizierte, ständig nach Verbesserung suchende und engagierte Mitarbeiter, sind die Grundlage für die langjährige Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens.

Wir gehören zu

Die GKN Automotive Gruppe in Zahlen

Mitarbeiter

%

grüner Strom

Frauen-Männer

in eDrive Systemen

Unter-über 35

Partner von

%

der globalen Automobilhersteller

Mio. € Umsatz

Man findet uns in

%

aller Fahrzeuge

Unsere Geschichte

Es war einmal … unsere Geschichte

Gestartet als „Birfield“ im Jahr 1963, produzierte das Unternehmen ursprünglich Gleichlaufgelenke und landwirtschaftliche Gelenkwellen. Nach der Integration in die GKN Gruppe erweiterte das Unternehmen die Produktpalette um Doppelgelenkwellen für allradangetriebene Nutzfahrzeuge sowie um die Entwicklung der elektronischen Drehmoment Steuerung. Einige Jahre später folgte die Entwicklung der Getriebe für Hybrid- und Elektrofahrzeuge.

Heute trägt das Unternehmen den Namen GKN Driveline Bruneck AG.

Am Standort Bruneck liegt unser Focus auf eDrive und All-Wheel Drive Produkte.

Für mehr Informationen zu den Produkten von GKN Automotive:

eDrive Produkte

All-Wheel Drive Produkte

Ob am Beginn oder Mitten im Berufsleben
finde deinen Platz bei GKN Driveline Bruneck AG.

Wir bieten Praktikumsplätze und Arbeitsstellen
in den verschiedensten Abteilungen

Wo kommst du her? 
 Wo willst du hin?

Berufsschule

Technologische Fachoberschule

Universität

Quereinsteiger

Arbeitssicherheit

Die Abteilung für Arbeitssicherheit ist entscheidend für die Schaffung und Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds.

Hauptaufgaben: Risikobewertung, Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Unfalluntersuchung, Notfallmanagement, Gesundheitsförderung.

Einkauf

Der Einkauf ist verantwortlich für die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen. Ein effektiver Einkauf kann dazu beitragen, die Betriebskosten zu senken, die Qualität der Produkte zu verbessern und die gesamte Lieferkette zu optimieren, sodass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.

Hauptaufgaben: Bedarfsanalyse, Lieferantenauswahl und -bewertung, Einkaufsverhandlungen, Kostenkontrolle und Budgetierung, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Engineering

Die Abteilung Engineering befasst sich mit der Produktentwicklung und -optimierung. Sie ist entscheidend für die Innovationskraft, da sie nicht nur neue Produkte entwickelt, sondern auch bestehende Prozesse und Systeme kontinuierlich verbessert.

Hauptaufgaben: Produktentwicklung, Technische Planung und Analyse, Prozessoptimierung, Projektmanagement, Forschung und Entwicklung.

Fertigung und Montage

Die Abteilung Fertigung und Montage ist verantwortlich für die effiziente und qualitativ hochwertige Herstellung und Montage von Produkten, die den Anforderungen des Unternehmens und der Kunden entsprechen.

Hauptaufgaben: Fertigung und Montage, Qualitätssicherung, Optimierung von Prozessen.

Finanzwesen

Die Finanzabteilung fördert die Stabilität und das Wachstum eines Unternehmens, da sie sicherstellt, dass die finanziellen Ressourcen effizient genutzt werden und dass die finanziellen Ziele erreicht werden.

Hauptaufgaben: Finanzberichterstattung, Budgetierung, Cash-Management, Finanzanalyse, Steuerplanung und -compliance, Strategische Planung.

Industrialisierung

Die Abteilung Industrialisierung beschäftigt sich in der Regel mit der Umsetzung und Optimierung von Produktionsprozessen in der Industrie. Sie spielt eine entscheidende Rolle bei der Einführung neuer Technologien, der Verbesserung der Effizienz und der Sicherstellung der Qualität von Produkten.

Hauptaufgaben: Prozessentwicklung, Automatisierung, Produktionsplanung, Forschung und Entwicklung.

Instandhaltung

Die Abteilung Instandhaltung stellt sicher, dass Maschinen, Anlagen und Systeme reibungslos funktionieren und Ausfallzeiten minimiert werden.

Hauptaufgaben: präventive und reaktive Instandhaltung, Instandhaltungsplanung, Fehlerdiagnose.

Logistik

Die Logistikabteilung ist für die Planung, Umsetzung und Kontrolle der Bewegung sowie Lagerung von Waren, Dienstleistungen und Informationen verantwortlich: sie sorgt dafür, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

Hauptaufgaben: Transportmanagement, Lagerverwaltung, Bestandsmanagement, Auftragsabwicklung, Lieferantenmanagement, Kosteneffizienz, Nachhaltigkeit, Kundenservice.

Personalabteilung

Die Personalabteilung (auch Human Resources, HR) verwaltet die Mitarbeiter und fördert ihre Entwicklung. Eine gut geführte Personalabteilung fördert nicht nur die Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit, sondern trägt auch zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei.

Hauptaufgaben: Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung, Personalverwaltung, Vergütung und Benefits, Compliance und rechtliche Angelegenheiten, Diversity und Inklusion.

Projektmanagement

Die Abteilung Projektmanagement ist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten. Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und gemäß den festgelegten Qualitätsstandards abgeschlossen werden.

Hauptaufgaben: Projektplanung, Ressourcenmanagement, Teamkoordination, Qualitätssicherung.

Prototypen / Test & Versuch

Die Abteilung für Prototypenbau, Test und Versuch setzt neue Konzepte in greifbare Produkte um, testet und validiert diese, bevor sie in die Serienproduktion übergehen.

Hauptaufgaben: Prototypenentwicklung, Materialauswahl, Durchführung von Tests, Datenerfassung und -analyse, Fehleranalyse.

Qualität

Die Abteilung für Qualität stellt sicher, dass Produkte und Dienstleistungen den festgelegten Standards und Anforderungen entsprechen. Hohe Qualitätsstandards führen zu geringeren Kosten durch weniger Rücksendungen, Reklamationen und Nacharbeit und stärken die Reputation des Unternehmens.

Hauptaufgaben: Qualitätsmanagementsystem, Qualitätskontrolle und -sicherung, Fehleranalyse und -behebung, Audits, Kundenfeedback und -beschwerden, kontinuierliche Verbesserung.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeiten

Betriebsmensa

Betriebsmensa

Überdurchschnittliche Entlohnung

Überdurchschnittliche Entlohnung

Parkplatz/Busanbindung vor Ort

Parkplatz/Busanbindung vor Ort

Fahrräder

Fahrräder

Steuerbeistand

Mitarbeiter haben die Möglichkeit, betriebsintern ihre Steuererklärung abfassen zu lassen

Ergebnisprämie

Ergebnisprämie

Welfare

Möglichkeit zur Umwandlung der Ergebnisprämie in Welfare, wodurch sich viele Vorteile für den Mitarbeiter ergeben

Lebensarbeitszeitkonto – LAKO

Mitarbeiter können Überstunden, sowie nicht genutzten Urlaub auf das LAKO schieben, und die angesparte Zeit vor Pensionsantritt genießen

Entfernungszulage

Entfernungszulage

Vergünstigungen in verschiedenen Geschäften

Mitarbeiter profitieren von vielen lokalen und internationalen Rabatten

Sportangebot

Sportangebot

Kinderbetreuung

Die Kindertagesstätte BeKiTa bietet flexible Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeiter unter 3 Jahren

Solidaritätsfonds

Bei Todesfall erhalten die Hinterbliebenen des verstorbenen Mitarbeiters einen Kostenzuschuss

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten

Mindestens 33 Urlaubstage

Mindestens 33 Urlaubstage

Betriebskrankenkasse

Mitarbeiter hat die Möglichkeit auf Rückerstattung von Gesundheitsausgaben

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Prämierung von Jubilaren

Prämierung von Jubilaren

Weihnachtsgeschenk

Weihnachtsgeschenk

Ladestationen E-Autos

Ladestationen E-Autos

Unsere Zusatzleistungen für dich

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeiten

Betriebsmensa

Betriebsmensa

Überdurchschnittliche Entlohnung

Überdurchschnittliche Entlohnung

Parkplatz/Busanbindung vor Ort

Parkplatz/Busanbindung vor Ort

Fahrräder

Fahrräder

Steuerbeistand

Mitarbeiter haben die Möglichkeit, betriebsintern ihre Steuererklärung abfassen zu lassen

Kinderbetreuung

Die Kindertagesstätte BeKiTa bietet flexible Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeiter unter 3 Jahren

Solidaritätsfonds

Bei Todesfall erhalten die Hinterbliebenen des verstorbenen Mitarbeiters einen Kostenzuschuss

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten

Mindestens 33 Urlaubstage

Mindestens 33 Urlaubstage

Betriebskrankenkasse

Mitarbeiter hat die Möglichkeit auf Rückerstattung von Gesundheitsausgaben

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Ergebnisprämie

Ergebnisprämie

Welfare

Möglichkeit zur Umwandlung der Ergebnisprämie in Welfare, wodurch sich viele Vorteile für den Mitarbeiter ergeben

Lebensarbeitszeitkonto – LAKO

Mitarbeiter können Überstunden, sowie nicht genutzten Urlaub auf das LAKO schieben, und die angesparte Zeit vor Pensionsantritt genießen

Entfernungszulage

Entfernungszulage

Vergünstigungen in verschiedenen Geschäften

Mitarbeiter profitieren von vielen lokalen und internationalen Rabatten

Sportangebot

Sportangebot

Prämierung von Jubilaren

Prämierung von Jubilaren

Weihnachtsgeschenk

Weihnachtsgeschenk

Ladestationen E-Autos

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Birfieldstrasse 1,
39031 Bruneck
Tel. +39 0474 580111
info@gknbruneck.com
MwStr.Nr. IT00124620212

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